Сервис обучения персонала

Система обучения персонала — управление знаниями и развитием сотрудников в одном решении

Наша система обучения — это многофункциональная платформа для организации внутреннего обучения сотрудников, партнёров и команд. Она разработана для бизнеса, которому важно не просто передавать информацию, а выстраивать устойчивую культуру знаний, прокачивать персонал и отслеживать реальные результаты.

Сервис позволяет создавать полноценные онлайн-курсы внутри вашей компании — без сторонних платформ, с полным контролем структуры, доступа и прогресса.

Возможности системы:

Создание обучающих курсов из текстовых и видеоуроков, с разделением по тематикам и уровням;
Формирование групп пользователей — по отделам, должностям или проектам;
Добавление тестов и контрольных заданий после уроков или курсов для оценки усвоения материала;
Рейтинг и прогресс обучения — следите за активностью сотрудников, вовлечённостью и успешностью прохождения;
База знаний — статьи, инструкции, документация, чек-листы и вспомогательные материалы в едином пространстве;
Словарь терминов — удобный справочник по профессиональной лексике компании или индустрии;
Гибкие настройки прав доступа — кто, что и когда может видеть, изучать или редактировать;
Аналитика и отчётность — кто прошёл, кто провалил, кто не начал: всё под контролем.

Для кого подходит:

Внутренние отделы компаний (продажи, маркетинг, HR, производство);
Агентства, обучающие новых сотрудников;
Образовательные проекты и онлайн-школы;
Компании с филиальной или удалённой структурой.

Система легко адаптируется под ваши задачи, интерфейс интуитивно понятен, обучение персонала не требует внедрения сторонних LMS. Всё, что нужно — уже внутри.

Автоматизируйте обучение, масштабируйте знания и развивайте команду с помощью простого, но мощного решения.

Функционал системы обучения

Список из курсов

Функционал «Курсы» позволяет создавать полноценные обучающие программы с последовательным прохождением и контролем усвоения знаний. Каждый курс состоит из набора уроков — текстовых или видеоформатов, доступных в удобной структуре.

2 Ситсема обучения.png

Курс можно привязать к определённой группе сотрудников, например, отделу продаж, маркетинга или стажёрам. Таким образом, каждый сотрудник получает доступ только к тем материалам, которые актуальны именно для него.

5 Система обучения.png

Видеоуроки защищены от перемотки — пользователь должен досмотреть материал до конца, прежде чем откроется следующий шаг. Система контролирует последовательность прохождения: пока не изучен текущий урок, доступ к следующему недоступен. Это позволяет формировать устойчивое понимание материала и исключает «проскальзывание» по курсу.

4 Система обучения.png

3 Система обучения.png

По завершении курса вы можете назначить итоговое тестирование для оценки знаний. Это даёт возможность объективно измерить результат обучения и сравнивать прогресс между сотрудниками.

Гибкость системы курсов позволяет адаптировать обучение под любые задачи — от ввода в должность до регулярной аттестации персонала.

Для удобного распределения доступа к материалам вы можете создавать группы пользователей — по отделам, ролям, филиалам или обучающим программам. Это позволяет точно нацеливать курсы, тесты и инструкции, не перегружая сотрудников ненужной информацией.

Каждая группа получает доступ только к релевантным курсам и урокам. Можно добавлять участников вручную, импортировать списки или настраивать автоматическое распределение при регистрации.

Группы — это основа гибкой настройки прав доступа и персонализированного обучения.
Система обучения Группы пользователей.png

Система обучения Группы пользователей.png

После каждого курса или важного модуля можно настроить тестирование — с автоматической проверкой и результатами. Тесты позволяют убедиться, что сотрудники действительно усвоили материал, а не просто «прокликали» курс.

Вы можете задать вопросы с одним или несколькими вариантами ответа, на время или без. Дополнительно доступны контрольные задания — например, проверка в свободной форме, которую можно отправить на проверку менеджеру или куратору.

Результаты тестов сохраняются в системе и доступны для анализа.

3 Система обучения Тесты.png

Система автоматически отслеживает прогресс каждого сотрудника — какие уроки пройдены, какие ещё не открыты, сколько времени потрачено на обучение.

Вы также можете включить рейтинг активности и успехов, чтобы формировать здоровую конкуренцию и мотивировать команду к обучению.

Доступна сортировка по группам, пользователям, курсам и датам. Всё прозрачно, в цифрах и с наглядной статистикой.

9 Система обучения.png

Раздел «База знаний» — это структурированное хранилище полезных материалов: инструкции, статьи, документы, чек-листы и ссылки.

Вы можете создавать категории, метки и использовать поиск по содержанию, чтобы сотрудники находили нужную информацию за секунды.

База знаний работает как вспомогательный раздел к курсам, но может использоваться и отдельно — например, как справочный центр для новых сотрудников или отделов.

7 Система обучения.png

8 Система оубчения.png

Платформа позволяет формировать единый словарь терминов — с определениями, примерами и пояснениями. Это особенно полезно в компаниях, где много внутренней терминологии, сокращений или специфичных процессов.

Каждое определение можно связать с курсом, добавить поясняющий контекст и быстро обновлять по мере изменений.

Словарь помогает унифицировать понимание и сократить количество вопросов «что это значит?».

6 Система обучения.png

Компании, которые используют сервисы

Магазин S.LAVIA

смотреть все